热门搜索:

物理材料分析 | 物理材料分析 | 物理材料分析 | 物理材料分析

检测标准

培训评价

新闻详细

当前位置:网站首页 > 培训资讯 > 让人才工作为杭州科学发展强劲加力

让人才工作为杭州科学发展强劲加力

信息来源: 杭州日报   发布时间: 2011/12/27   浏览次数:

 2011年是“十二五”开局之年,也是全国、省、市人才工作会议召开后,实施中长期人才发展规划纲要的第一年。一年来,全市各级各单位紧紧围绕加快经济发展方式转变这条主线,大力推进人才强市战略,人才工作强劲加力,呈现出了崭新的工作局面。

 人才规划—— 确保人才优先发展

 人才发展,规划先行。

 在我市出台中长期人才发展规划的基础上,今年又编制完成了2011-2020年全市各类人才队伍建设规划,涵盖党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六支队伍。各区、县(市)也相应编制了“十二五”人才规划。这标志着,全市上下形成了长远的人才发展战略目标和前进路线图。

 实施规划纲要,关键在抓落实。全市围绕人才规划纲要提出的“六大项目”、“六大工程”和“六大政策”,明确具体的任务分工和进度,积极推动人才强市战略向人才强区、人才强县、人才强企、人才强校、人才强院战略落实。开展对区、县(市)和市直有关单位贯彻落实人才规划纲要情况的督查,并加强区、县(市)党政领导科技进步和人才工作目标责任制考核。今年,富阳市、上城区、拱墅区、萧山区、高新(滨江)区、余杭区、桐庐县等七家单位,被评为市级优秀单位。

 海外引才—— 助力十大产业发展

 今年10月13日上午,杭州-硅谷海外高层次人才交流会在美国圣荷塞市举行,省委常委、市委书记黄坤明向海外高层次人才发出诚挚邀请。

 这是我市赴海外广纳贤才的一个缩影。今年以来,围绕“十二五”经济转型升级和重点发展十大产业的需要,我市组织民营企业招聘团分赴北美、欧洲、澳新、日韩招才引智,在海外举办10多场推介会和洽谈会,近2000名海外留学人员和华人华侨参加了对接活动。今年5月,我市与浙江清华长三角研究院合作成立了“杭州市海外人才创新创业合作(硅谷)基地”,在美国硅谷建立了延揽人才的基地。

 在积极走出去引才的同时,大力将海外人才请进来。今年11月8日-9日,第三届浙江·杭州国际人才交流与合作大会在杭州举行,本届大会首次由省委、省政府主办,共有480名海外留学人员携带520个项目参会,正式签约项目78个,签约总额17.25亿元。8月25日,杭州与中国侨联合作举办了第二届侨界海外精英创业创新峰会,我市被授予“新侨回国创业示范基地”。此外,市委组织部、市科技局在清华大学百年校庆期间组织了“美国硅谷清华学子杭州行”活动,海外引才载体越来越多。

 经过几年努力,我市已引进海外人才5000多名,其中有21人入选国家“千人计划”人选,53人入选省“千人计划”人选,居全国同类城市前列。与国家和省“千人计划”工作相衔接,今年我市也启动了全球引才“521”计划,34名海外高层次人才和4个创业创新团队成为首批人选。

 在市本级的引领和推动下,各地也掀起了海外引才热潮。高新区(滨江)大力实施“5050”计划,实行“一事一议、上不封顶”的政策,特别是对留美博士吴劲梓的抗艾滋病药物研究项目,给予1000万的创业资助资金,在回杭创业的海外人才中反响热烈。拱墅区、江干区、西湖区、余杭区和富阳市也分别制定实施了引才计划,海外引才工作合力进一步形成。

 唱响“双城记”—— 打造人才创业创新高地

 今年9月7日上午,浙江杭州未来科技城和青山湖科技城推介会在北京举行,省、市主要领导亲自带队赴京开展推介活动,大力宣传“双城”品牌,在海内外人才中引起巨大反响。

 今年以来,在省委、省政府的高度重视和省委组织部的直接指导下,我市大力推进“双城”建设,努力打造人才特区。目前,未来科技城已引进国家“千人计划”人选7人(自主培养1人),省“千人计划”4人、市“521”计划4人;22家科研院所正式签约入驻青山湖科技城。今年4月,未来科技城被列为中央企业集中建设的四大人才基地,12月被中组部确定为国家级海外高层次人才创新创业基地。

 今年初,我市提出建设一批市级引才平台的目标,在高新区(滨江)国家级海外高层次人才创新创业基地和两大科技城的示范带动下,杭州经济技术开发区、钱江经济开发区、拱墅区北部软件园、萧山区经济技术开发区、江干区科技园、西湖区浙大科技园、富阳市银湖开发区、杭州师范大学等单位创建人才基地的积极性很高,呈现了你追我赶的良好局面。

 此外,大力推动院士专家工作站、博士后科研工作站、留学生创业园、大学生创业园等平台建设,目前已建成院士工作站40个,引进院士68人;建成国家级企业博士后科研工作站46个,累计招收博士后154名;建成留创园9个,留学人员创办企业600多家;建成大创园11个,大学生创业企业近5000家,创业大学生近10000人,直接带动大学生就业1.68万人。同时,积极推进杭州市与浙江大学、中国美术学院的战略合作,与北京大学、清华大学等九校联盟建立了长期稳定的合作关系。

 人才一体化—— 服务城乡区域统筹发展

 大力推进城乡区域统筹发展,需要人才的支撑。我市采取人才政策向县(市)延伸、人才资源向县(市)流动、人才培养向县(市)倾斜等具体措施,为统筹城乡区域发展提供支撑。

 市委人才工作领导小组出台《关于加快推进城乡区域人才发展一体化的实施意见》,积极推动城市人才政策向五县(市)延伸覆盖。市委组织部广发“英雄帖”,招募400多名各行各业的专家,组建专家库,实施“专家志愿者服务新农村计划”,与县(市)单位对接,提供智力服务。启动五县(市)紧缺人才到市区单位锻炼培养工作,统筹安排五县(市)选派的专业技术人员到省、市有关单位对口实践学习。扎实推进临安市“天目彩虹”、淳安县“百项国内外引智工程”,各类专业人才来到山间田头、工厂车间,送技术、送服务。加强对大学生“村官”的培养,在今年村组织换届中,有466位大学生“村官”进入村两委班子;在乡镇换届中,10人进入乡镇领导班子。

 五县(市)根据县域经济特点 “借梯登高”,加快人才工作步伐。桐庐县与拱墅区、滨江区开展人才协作,在滨江建立了桐庐人才联络站。淳安县加强与西湖区、杭州钱江经济开发区等协作单位的联系,邀请区内重点企业组成“创业培训导师团”,与本地企业对接指导。建德市柔性引进国外智力,杨村桥镇“草莓-西甜瓜-水稻高效套种模式示范基地”建设成效明显。富阳市抓住与杭州科技职业技术学院战略合作契机,共建校地合作平台,为本地培养高技能人才。临安市推动本地镇街与余杭、下城两区的镇街“联姻结对”,互派干部挂职交流。